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这里我简单介绍一下一般的精算公司会有怎样的体制和培训系统。

保险公司精算人员等级结构

一般刚毕业的学生都会从分析员开始，等到成为精算师后，便会晋升为经理。之后会按表现决定下一步的晋升。

精算公司学生培训计划

一般的精算公司都设有培训计划，而且福利差不多。

资格

• 在精算领域工作
• 一般称为精算学生(Actuarial Student)，精算分析员(Actuarial Analyst)，助理精算人员(Actuarial Assistant)
• 必须在规定的时间内通过指定的考试，才能继续享有资格，如：12个月内必须通过1门考试

福利

• 一切涉及考精算资格考试的费用由公司报销。如考试报名费，教科书，参考书，研讨会，路费，住宿费，伙食费等。只限于头几次的考试。
• 享有学习假期，如考第八门考试有15天假期。当然只限于头几次的考试。
• 享有考试奖金。每当考过一门考试，或者成功的成为准精算师或精算师，都会按计划里的规定发奖金。
• 享有定期转换部门的权利。这样可以使精算学生在成为精算师前，熟悉各种精算领域，进而决定自己以后的专业方向。一般是两年一次。